Так вже склалося, що жінці природою призначено бути берегинею вогнища. Саме в цьому і полягає жіноча частка. Чи вона важка?
Пам'ятаєте прекрасний романс композитора Олександра Колкера з кінофільму «Весілля Кречинського»: "Жіноча частка така: Боязко намагатися сподобатися, Чиєїсь любові поступаючись, Гордо назватися обраницею... "
Чого вже там гріха таїти: жіноча частка у всі часи була непростою - як мінімум в плані заплутаності. Подвійні ролі і стандарти, чудово відображені в народному фольклорі ("курка не птах"... проти "чоловік - голова, дружина - шия"), інакше кажучи, амбівалентне ставлення сильної статі до нас ("двічі дружина мила буває: як у будинок введуть, та як з дому понесуть ")...
Подвійні стандарти
Навіть зараз, якщо ми озирнемося і придивимося уважніше, то побачимо, що суперечливість чоловічих очікувань від жінки нікуди не зникла - її не скасували ні пральні машини, ні високі зарплати. І це наш уділ?
Дитсадок до шести, робота - до семи. Ось один з прикладів того, що в психології називається даблбайнд - несумісні, взаємовиключні послання. Хочете ще? Приблизна господиня на кухні, куртизанка в ліжку. Має свою голову на плечах, яскрава особистість, але - слухається чоловіка, визнає його головування. Пам'ятаєте, як герой «Москви», яка «сльозам не вірить» западає на красиву жінку з вольовим поглядом, а потім сам же не може винести, прийняти її високу посаду, оскільки відчуває в ній загрозу власній мужності? Так і підмиває звернутися до чоловіків: ви вже якось визначилися б...
Йдемо далі. Суспільство культивує силу і самодостатність, а старші родичі зациклені на сімейних цінностях. Будь-яка незаміжня кар'єристка ближче до тридцяти має шанс, потрапивши на день народження улюбленої тітоньки, зазнати такої атаки сердобольних родичів, що їй впору доведеться рятуватися втечею і приходити до тями, запершись в улюбленому офісі. А слідом ще довго буде доноситися: «Бідолашна, ніхто заміж не бере, ось і микається одна...»
Сім'я чи кар'єра?
А щастя материнства? Іноді мені здається, що нинішнє поширення ідей чайлд-фрі (людей, які прагнуть не обтяжувати себе дітьми) частково пояснимо страхом потрапити в пастки, з яких непросто вибратися без шкоди для самооцінки і віри в себе. Візьмемо, наприклад, проблему поєднання роботи і дитини: хороша співробітниця за визначенням не спізнюється, не відпрашується, не сидить на лікарняному. Діти ж цього не знають і чомусь мають звичку хворіти. На перший погляд, проблеми, що виникають, легко вирішуються через залучення няні (і є чимало сімей, в яких няні - не монстри, а цілком улюблені «бабусезамінники»).
Але суспільство найбільш безкомпромісним чином зобов'язує жінку бути хорошою матір'ю, яка довго годує грудьми, яка завжди поруч, досяжна і чуйна. Це який же ступінь незалежності треба мати, щоб самостійно лавірувати, не відчуваючи себе перманентно винною! Навіть якщо махнути рукою на суспільні стандарти, все одно, ой, як непросто проводити достатньо часу з улюбленим малюком і одночасно мати можливість заробити на його ж гідний відпочинок.
Правильно чи добре?
У чоловіків - по-іншому. Їх основний виклик пов'язаний з роботою, професіоналізмом, заробітком. І якщо міцний, високооплачуваний фахівець раз на місяць викроїть годинку погуляти в парку з дитиною, він автоматично потрапляє в розряд приголомшливих батьків і чоловіків мрії - хіба не так? Чоловіки залишають за собою статус сильної статі, тоді як жінки зобов'язані, щоб вижити, бути підлогою гнучкою, адаптивною, пристосовується...
Підводячи підсумок, можна сказати одне: якщо ми будемо слухати всіх і вся, ми розірвемося і ніколи не будемо достатньо хороші. Нам варто навчитися встановлювати власні пріоритети, свої близькі і довгострокові цілі і вибудовувати життя, виходячи з них. За великим рахунком це єдиний надійний спосіб не застрягти в мережах подвійних стандартів.
Тест
Де вам зроблять пропозицію? Пройти тест
