В яких ситуаціях важливо вміти говорити «ні» на роботі?

В яких ситуаціях важливо вміти говорити «ні» на роботі?

Всі керівники люблять відповідальних, мотивованих співробітників, готових в будь-яку хвилину взятися за справу. Активно працюючи на власну професійну репутацію, ми часто не усвідомлюємо, що наш альтруїзм може завдати непоправної шкоди кар'єрі.

Головне мистецтво, яким повинен опанувати успішний співробітник - мистецтво говорити «ні». Зібрали найпоширеніші ситуації, де воно може вам стати в нагоді:

Вам часто доручають рутинні завдання

Вас весь час просять виконати справи, що не мають прямого відношення до вашої роботи? Перевантаження рутинними завданнями не тільки знижує ваш творчий потенціал, але і ніяк не відбивається на прибутку вашої компанії.

Вас змушують робити те, що суперечить вашим цілям

Завантаженість вашого робочого графіка повинна виходити з плану вашого особистісного і кар'єрного розвитку. Всього, що заважає вам дотримуватися наміченого плану, потрібно навчитися говорити «ні». Безперервний потік справ може призвести до емоційного вигорання. Відновлення займе час, а кар'єра опиниться на межі краху.

Вас зобов'язують бути на зв'язку 24/7

Баланс між роботою і відпочинком необхідний як для вашого фізичного здоров'я, так і ментального. Зберегти його допоможуть установки особистих кордонів. Важливо дати колективу зрозуміти, що ви - не робот, і вам теж потрібен час на «перезарядку».

Вас просять переступити через власні принципи

Сьогодні ви працюєте в одній компанії, завтра - в іншій, і єдине, що незмінно - ваша ділова репутація. Постарайтеся зберегти її, не вплутуючись у те, що суперечить вашим моральним установкам.

Вам пропонують додаткову роботу в момент авралу

Можливо, вам навіть пообіцяють за це хорошу премію. Однак прагнення встигнути скрізь і відразу може обернутися провалом. Краще сконцентруйте всі свої сили на одному значущому проекті.

Від вас хочуть те, чого ви не вмієте

Якщо ці завдання не входять у ваші обов'язки, і ви не знаєте, як з ними впоратися, заощадьте свій час і час колег - зізнайтеся, що не мали справи з такою роботою і запропонуйте кандидатуру людини, яка, на ваш погляд, зробить її кращою.

Відмовляючись у цих ситуаціях, ви маєте повне право не приносити своїх вибачень начальнику. У яких ще випадках можна не просити вибачення у боса, ми розповідали тут.