Процедура пошуку роботи розписана експертами з деталей: у мережі можна знайти чіткі інструкції щодо складання резюме та супровідного листа, а також рекомендовані відповіді на запитання для співбесіди. Не дивно, що заявки на вакансії стають повторюваними і шаблонними, а розмова під час інтерв'ю - занадто відрепетированою.
Немає нічого поганого в ретельній підготовці до співбесіди і слідуванні правилам оформлення робочих документів. Але це не означає, що ваша заявка і відповіді на співбесіді повинні бути позбавлені індивідуальності. Трохи особистої інформації та гумору привернуть увагу до вашої кандидатури і виділять вас серед конкурентів.
Як проявити себе під час пошуку роботи?
Використовуйте розповіді про своє хобі, демонструючи особистісні якості
Подумайте про те, як ви можете уявити своє захоплення у вигідному світлі і розкажіть про це роботодавцю. Любите збирати пазли? Додати цей факт до абзацу, де ви розповідаєте про свою терплячість і увагу до деталей. Добре володієте навичками обробки фотографій? Згадайте про те, що вмієте поводитися з Photoshop. Ця інформація дозволить роботодавцю оцінити ваші якості не тільки на словах, а й на реальних прикладах.
Будьте цікавими
Всі ми любимо у вільний час читати книги, дивитися фільми і відвідувати виставки. Намагайтеся вибирати ті хобі і захоплення, які можуть здатися рекрутерам несподіваними. Це збільшує ваші шанси на те, що вашу заявку запам'ятають.
Звертайтеся до гумору тільки там, де він доречний
На етапі подачі заявки і документів варто бути особливо акуратною. У резюме додаткову інформацію краще додавати в розділ «хобі та інтересів». У супровідному листі рекомендується зовсім не гострити і розповідати про особисте тільки в разі, якщо ця історія має пряме відношення до роботи або до вашої мотивації отримати цю посаду.
Будьте чесні
Немає сенсу вигадувати те, чого немає насправді. Якщо ви збрешете про свою волонтерську діяльність у резюме, роботодавець може поставити відповідні запитання під час інтерв'ю і поставити вас у незручне становище. Краще вказати менше інформації про себе, але відповідально підійти до її структурування і доповнити факти прикладами - такий підхід високо оцінять рекрутери, мета яких оцінити в першу чергу вашу компетентність, а вже потім - ваші особистісні якості.
