1) Робота над промовою (скоромовки, читання текстів вголос, вправи 2
) Закінчити писати статтю про... І почати писати статтю про.
.. 3) Вчити англійську (5-7 нових слів, 2 уроки в самовчителі
) .4) Забратися в шафу.5
) Робота над новим проек
т
ом. Приблизно так виглядає мій розклад на день. Як правило, ще плюс 3-4 незначних пункти. Як ви думаєте... Виходить у мене поставити плюсик біля кожного завдання
?Причини

Звичайно, ні! Я чесно намагаюся кожен день, беруся то за одне, то за інше. Прагну охопити все, а в підсумку не встигаю, як мені здається, нічого. Не росту, значить. Не роблю навіть маленький крок до своєї великої мрії. І в мене це викликає моторошний дискомфорт! Незатишностає

... Але найголовніше в моєму житті: написати частину будь-якої статті або відзняти щось для нового відео-проекту. Якщо за день нічого з творчої сфери не зроблено, то 24 години прожиті
даремно. Я весь час намагаюся «урізати» розклад. Прибрати непотрібне, розподілити завдання за категоріями, виконати найважливіше і не засмучуватися, якщо щось не встигло. Не виходить. Відчуваю, що повинна розвинутися у всіх напрямках. Тому, що одне сьогодні стоїть двох сніданків,

що ж заважає
мені? 1. Часто змішую «кашу з милом» і прагну цю вишукану страву проковтнути за 86400 секунд. І там встигнути, і тут бути першою. Немає розподілу на A, B, C в щоденнику. Тільки в голові,
2. Забуваю про призначення маленької (пухкі томи давно вже перестала купувати) книжечки під назвою «щоденник». Це наш помічник, який покликаний нагадувати і коригувати плани, а не докоряти і всім виглядом своїм показувати: "Ех, ти! Нічого не встигаєш! Діловий, тільки плани записуєш. А робити-то, робити хто буде
? "3. Не завжди можу з легкістю дивитися вперед. Тобто, пересунути дещо на три дні далі і не забути про це. Від деяких завдань відмовитися. Не виходить...

Я звикла все робити поспіхом. Адже годин в добі так мало, а встигнути хочеться дуже багато. Я крутилася як білка в колесі, хапаючись за всі справи відразу. Через це часто розпочаті справи так і залишалися незакінченими.
Знайомство з щоденником
  Я вирішила завести щоденник і заздалегідь планувати все справи. Тепер я стала встигати набагато більше - зустрітися з подружкою, зробити манікюр, сходити до перукаря:). При цьому важливіші справи, такі, як оплата комунальних послуг або написання квартального звіту, залишалися невиконаними. Це означало, що я і планування несумісні. Мені важко відмовитися від приємних справ на користь необхідних. Але
я вирішила не здаватися і навчитися премудростям планування. Насамперед я зустрілася з подружкою, яка, як мені здавалося, встигає все-все-все (незважаючи на наявність 2 дітей:)) і влаштувала їй допит з вимогою розкрити свої секрети. На що подружка зробила великі круглі очі і повідомила, що я, мабуть, погано її знаю, оскільки вона не встигає взагалі нічого:) Виявилося
, що я не одна така. Від усвідомлення цього стало так легко на душі:) І відразу ж мені розхотілося щось змінювати в своєму житті. Я продовжувала жити, як живеться, нічого не встигала. Важливі
або термінові? Та
к тривало до тих пір, поки я випадково не побачила в інтернеті збірник статей, присвячених самоорганізації і тайм-менеджменту. І мене знову зацікавила ця тема. В одній зі статей пропонувалося дуже цікавий і незвичайний спосіб планування справ. А я дуже люблю все нестандартне і нове. Тому вирішила цей спосіб випробувати на собі. А сьогодні, за доброю традицією, хочу поділитися ним з читачками Алімеро.Аркуш
паперу необхідно розділити на 4 квадрати або прямокутника (я використовую для цього щоденник). Підписати кожен квадрат таким чином:1.
Важливі і термінови.2.
Важливі і не термінови.3.
Не важные, но срочные.4.
Не важливі і не термінові.

Мої батьки наполягали, щоб я здобувала вищу освіту. Не важливо яке, але саме вище. Мама постійно стверджувала, що скоро без вищої освіти і прибиральницею не влаштуєшся. І я вступила до ВНЗ .Нелюбна
професія

В результаті я вивчилася на менеджера виробництва. Вибір був не мій. Вже на другому курсі інституту я зрозуміла, що мені це не цікаво. Но, чтобы не расстраивать маму и папу, я доучилась.Несколько

лет я работаю в одной организации. З одного боку - це престижна робота за фахом, але з іншого - не подобається мені ні робота, ні професія менеджер.Незважаючи

на гучну посаду і 5 років інституту, зарплата моя досить мала. Доводиться вжимати себе у всем.

А якщо по любові?

Оксана - моя сусідка - вступала в інститут, так як сама цього дуже хотіла. Вона відмінно знала хімію і біологію і мріяла бути фармацевтом.

У підсумку Оксана віддала 5 років інституту, 2 роки ординатурі і працює завідувачу в аптеці із зарплатою в 2 прожиткових мінімуми.

Відпочивати вона їздила тільки одного разу, коли отримала за відмінне навчання безкоштовну путівку в санаторій від вишу, в якому вчилася. Оксана живе з цивільним чоловіком у квартирі з його батьками. Каже, що на свою їм навряд чи вдасться накопичити. Хоча вони старанно коплять. І не одружуються поки з цієї причини,

чоловік у Оксани теж з вищою освітою - інженер-1916. Працює на цукровому заводі за своїм профілем.

Сезон, коли виробляють цукор, триває 3 місяці. У цей час зарплата досить пристойна - 3 мінімальних оклади. Решту часу завод витрачено
на ремонт і підготовку до наступного сезону. Оксаниного чоловіка та інших працівників у цей час відправляють у відпустку «без змісту».

Червона доріжка

Женька у нас в школі вважався «двієчником». Він хлопець кмітливий, але вчитися не хотів. І після шкільного випускного нікуди вчитися не вступав.
На першій зустрічі випускників, через 5 років, я його не впізнала. Приїхав на новенькому Форді. Одягнений у стильний костюм, спонсорував наш бенкет. Відразу видно - достаток є.

У дитинстві я думала, що межею мрій кожної людини є посада начальника, директора, а в кращому випадку взагалі - Президента. Таке уявлення пов'язане з усталеним стереотипом - раз людина командує, значить, нічого не робить: сидить собі в кріслі цілий день, чай попивает.Однак

з часом, навіть швидше за все після того, як я почала працювати, я зрозуміла, що бути начальником не так вже й добре. Принаймні, я можу чесно зізнатися, що це не є моєю ціллю.

Бути начальником - це брати відповідальність за дії підлеглих. Звичайно, це не означає, що працівників не карають за помилки. Карають. Але! Одна справа, відповідати за свої проступки, і зовсім інша - за чужі. До того ж, якщо будь-який інший може спокійно змінити місце роботи, то начальнику складніше це зробити: адже він багато чого домігся, шкода всього позбавлення,

я не кажу, що до високих посад не потрібно прагнути. Але для цього треба володіти відповідними якостями. У мене одна тільки думка про відповідальність вбиває всяке бажання йти вгору по кар'єрних сходах. Хоча я знаю чимало людей, які хочуть досягати звання начальника. І це нормально. Не

менее удивительно мне видеть людей, которые просто замечательно выполняют свою работу, являются настоящими профессионалами, однако никто не спешит их повышать. І це якраз дуже цікаве, на мій погляд, спостереження. Наприклад, я завжди думала, що начальниками стають люди, які відмінно знають свою роботу. Але ні. Знання, звичайно, потрібні. Однак якщо людина занадто добре робить свою справу, її дуже рідко підвищують. Він потрібен саме на цій посаді,

саме такі ситуації я нерідко спостерігала: людина старалася, працювала, показувала найкращий результат і роками працювала на одній посаді. Єдиним плюсом (і, до речі, важливим) було підвищення зарплати.