Коли я влаштовувалася на роботу в чоловічий колектив, я думала, що це просто чудово. Адже, за моїми розрахунками, жінці в чоловічому колективі має бути легше у всіх відношеннях.

По-перше, чоловіки повинні радіти жінці, а, значить, холити і плекати мене. По-друге, в чоловічому колективі про мене не будуть пліткувати, наводити інтриги і схилоки.Виявилося

все по-іншому. Мені довелося вчитися виживати. Зараз розповім вам, дорогі читачки, як все відбувалося.

1. Бути на рівних.

Я зрозуміла, що з чоловіками на роботі потрібно прагнути бути нарівні. Тут ні в якому разі не можна показувати, що ти - жінка, що ти слабка або боязка. Я зрозуміла, що чоловіки цінують жінку-колегу, рівну собі.
Мені багато говорили, що чоловіки-колеги будуть мені допомагати. Але я зрозуміла, що треба робити все самостійно, тільки тоді я зароблю повагу серед чоловіків.

2. Не зловживати жіночою слабкістю,

зовсім відмовлятися від своїх «жіночих штучок» я не збиралася, але і зловживати ними не стала. Правда, скажу по секрету, були випадки, коли моя щира сльоза, пущена вчасно, викликала співчуття у колег, і вони допомагали мені з важким завданням.

3. Не демонструвати свій розум.

Незважаючи на те, що чоловікам подобаються жінки-колеги, які розумні і діловиті, вони не люблять, коли жінки відверто розумні. І я стримую себе. Іноді я тільки акуратно підвожу до правильного рішення колегу-чоловіка, а потім захоплююся його проникливістю. 4.

Эмоции под замком.

мне, как любой женщине, свойственно бурно выражать свои эмоции. Але на роботі я себе стримую. Іноді важко. Але чоловікам не подобається, коли я надто емоційно реагую на щось. І щоб вижити серед них, я живу за їхніми «беземоційними» правилами.

5. Завжди пам'ятати про чоловічу солідарність,

у жіночому колективі з легкістю можна поділитися щодо своїх симпатій або антипатій. А у чоловіків - солідарність. І я мовчу про те, хто мені подобається, а хто не дуже. Адже вони запросто можуть мені оголосити бойкот!

Коли у мене є вільний час, я часто розмірковую про своє життя. Я люблю планувати, ставити цілі і аналізувати. Нещодавно я прийшла до висновку, що повинна зайнятися самовдосконаленням: вчитися, читати, розвиватися,
Існує кілька причин, через які я вирішила вдосконалювати себя.
1. Стати успішніше.
Моє прагнення стати успішнішим сягає своїм корінням у мою поточну посаду. І течія ця дуже і дуже повільна. Керівництво не поспішає підвищувати мене на посаді і навіть жодного разу не нагороджувало мене премією.
І я задумалася, а чому? А все тому, що я як прийшла на роботу з певним набором навичок і знань, так з ним ходжу і донині. Зараз я впевнена, що саморозвиток буде відмінним шансом для просування вгору
. Здобути внутрішню стійкість.
Ще мені здається, що самовдосконалення дає якусь внутрішню стійкість до різних життєвих ситуацій. Наприклад, коли мене спіткають невдачі в тій чи іншій сфері життя, буває, що мені дуже важко з ними справитися,
будь-яка моя невдача або поразка - це стрес для мене. Самовдосконалення вчить мене приймати себе з позитивного боку. Адже будь-яке падіння - це досвід! Безцінний досвід!
3. реалізувати свій потенціал
. Я вважаю, що моє саморозвиток дозволить розкрити мій внутрішній потенціал і направити мене на його реалізацію. Я постійно сумнівалася в своїх здібностях, нічого не роблячи для розкриття своїх талантів,
зараз я пробую себе в сфері малювання. У мене непогано виходять пейзажі і натюрморти. Думаю, що найближчим часом організую виставку намальованих картин для своїх друзів
. Гармоніювати з іншими людьми
. Як тільки я почала займатися саморозвитком, я відчула, що стала краще гармоніювати з іншими людьми. Я навчилася любити себе і щиро ставитися до інших.

Кілька років поспіль я працювала в невеличкій організації, яка підкорялася місцевому виконкому. Простіше кажучи, була держслужбовцем. Мені знадобився накопичений досвід, але через низку причин до такої роботи я б не хотіла повертатися

. «Більше

паперу - чистіше попа», - говорила моя начальниця. Любые

изменения в работе организации сопровождались бумажной волокитой. Ми звітували керівництву певних відділів і заступникам мера. З ними потрібно було узгодити кожне нововведення, що означало збір печаток і підписів,

іноді вищі керівники давали суперечливі вказівки. Для таких випадків ми теж запасалися купою «папірців», щоб потім уникнути марних звинувачень. «Не за допомогою, а всупереч!» - під таким девізом доводилося працювати.

2. Я

періодично оформляла різні документи. Як же набридають канцеляризми! На підставі, щодо, в цілях, внаслідок того що, відповідно до, згідно з договором - вони миготіли в кожному «папірці»,

мене не лякає офіційно-діловий стиль мови. Я без зусиль вела листування, працювала з документацією. Тільки всі ці шаблонні оберти наганяють тугу. Комусь подобається заповнювати готові бланки, а мені до душі творча праця.

3. Технічна відсталість,

здавалося, ніби працівники виконкому не помічають технічних новинок. Деякі керівники відділів навіть не вміли користуватися комп'ютером (хіба що пограти в «Пасьянс»), навантажуючи роботою більш молодих підлеглих.

4. Низькі зарплати

Я пишу про будні держслужбовців у невеликих містах. Тут все сумно. Зарплату рядових співробітників не можна назвати високою. Так, є надбавки і премії, але в будь-який момент їх можуть прибрати. Втім, навіть з надбавками заробіток залишається низьким.

Я працюю вдома. У мене є своя маленька справа, якою я регулярно займаюся. Воно проносить мені багато задоволення і стабільний дохід. Перш ніж я зважилася працювати на себе, мені довелося змінити чимало місць роботи.

Я - панянка вибаглива. Якщо мені хоч що-небудь не подобалося на роботі, я насилу могла пересилити своє бажання, як кажуть, забити на таку роботу. Оскільки стаж у мене був невеликий, а корисних зв'язків не було ніяких, роботу своєї мрії мені знайти не удавалось.Зарплата
була нижче бажаної, і умови роботи теж були далекі від ідеальних. Поетом я не бачила сенсу триматися за таку роботу і з легкістю йшла, приймаючи рішення блискавично.
Перший Опитую
, як я змінювала роботу вперше. Тоді це було для мене величезним стресом. Пригораздило мене влаштуватися на роботу в дитячий садок фізруком. Нічого не маю проти цієї установи, але мені попався, мабуть, найбільш невдалий варіант: садок працював всього третій рік, там було дуже незатишно. Ремонт часів СРСР, вікна, з яких постійно дме.
Після зарядки з дітьми я заповнювала нескінченну кількість журналів, сидячи в так званому кабінеті - крихітній коморі, де температура повітря взимку не піднімалася вище 2 градусів.
Конфлікт з начальством стався через 3 місяці моєї роботи. На загальносадовий збір я прийшла на лікарняному, в светрі та джинсах. А завідувачка чомусь вирішила, що я повинна дотримуватися дрес-коду: бути в капронових колготах, спідниці та блузці.
Відразу
після закінчення збору мене запросили «на килим». Доводити свою точку зору було марно і я пішла, грюкнувши дверима. Адже я ніяк не могла наважитися написати заяву за власним бажанням. Сиділа в холодному приміщенні, слухала прискіпки і моралі начальства і ридала вечорами від образи і втоми. Адже йти, як виявилося, це так просто!