Всі керівники люблять відповідальних, мотивованих співробітників, готових в будь-яку хвилину взятися за справу. Активно працюючи на власну професійну репутацію, ми часто не усвідомлюємо, що наш альтруїзм може завдати непоправної шкоди кар'єрі.

Це питання давно перекочувало в категорію вічних. З року в рік вчорашні школярі та колишні студенти стикаються з однією і тією ж проблемою: роботодавці шукають молодих і активних кандидатів з величезним стажем роботи. Але як би тим, у кого немає досвіду, але є велике бажання з чогось почати?

Ділова розмова, під час якої незнайомі люди оцінюють ваші здібності, аналізуючи кожне вимовлене слово, - завжди некомфортна ситуація. Але це ще не привід не ходити на співбесіду. Ось кілька корисних порад, які допоможуть перемогти страх.

Похвала змушує вас збентежено червоніти, а прохання назвати свої найкращі якості вкидає в ступор? Здається, ми знаємо ваш діагноз: у вас синдром самозванця.